合有没有规定签一年-合可以签一年的吗(27日推荐)

合般是可以一年一签的。用人单位可以与者协商签订一年期的固定期限合，但如果双方已经连签两次一年期的合，而者胜任其工作无过错性的，鹤煤九矿何时解除劳动合同经者提出，双方在续签时。根据《中华共和国合法实施条例》第十八条、第十九条规定，合有“固定期限合”、“无固定期限合”和“单项合”。 1、固定期限合，是指用人单。

我国法律并没有具体规定，劳动合同欺诈律师咨询方式合必须签多久，因此，合签多久由用人单位和者自行协商，是可以签订一年的。 签订合应注意的事项有哪些 1、签订合。合可以签一年吗 我国法律并没有具体规定，合必须签多久，如何代办解除劳动合同因此，合签多久由用人单位和者自行协商，是可以签订一年的。 签订合应注意的事项有哪些 1、签订合。

? 首页 正文 APP下载 单位只签一年合可以吗-为什么有的公司只签一年合(25日推荐) 看点 2022-07-25 16:10:30 +关注 去App听语音播报 双方当事人在签订。实行合制度或者国有企业改制重新订立合时，儿童上学劳动合同怎么填者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限合，劳动合同单方面不签字能解除吗且劳。

导读:我国法律并没有具体规定，劳动合同自己下载的有用吗合必须签多久，因此，合签多久由用人单位和者自行协商劳动合同签一年以上，拿劳动合同可以补交公积金吗是可以签订一年的。其实职工当时既然有意留在用人单位工作，并且用人单位对于职工。虽然法律没有强行规定合的期限，举报单位不履行劳动合同怎么办签订劳动合同4年不过，我国法律制度中规定了必须签无固定期限合的情形，比如建立用工关系满一年都没有跟者签订过书面合的，在法律层面上，等于双。

合可以一年一签，劳动合同到期后仍然上班受保护吗签劳动合同没交社保可以告吗劳动合同订立的思政元素法律上没有强制性规定，用人单位必须要在一开始就和员工签订几年的合劳动合同可以签一年半吗，不过，等员工的实际工作年限已经满10年了，或者已经签订过两次。对于那些刚就业的职场新人或初次签订合的者来说，通常在连续订立二次固定期限合，续签劳动合同的利弊且者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的。

(二)用人单位初次实行合制度或者国有企业改制重新订立合时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定。合的期限有固定期限、无固定期限和以完定工作任务为期限的合，具体签订什么期限合由劳资。